Hallo, ich bin Christian und Ausbilder bei epcan.
Hier erfahrt ihr mehr über mich und die Ausbildung bei epcan.
Zuerst einmal stelle ich mich vor:
Ich bin Christian Ratering, 35 Jahre alt, Vreden, verheiratet, 2 Kinder, Haus, Hof, Hund usw.
Mein Weg zu epcan (Berufliche Laufbahn):
Nach meinem Realschulabschluss bin ich direkt in die Ausbildung gestartet. Damals, (2002) zum Mediengestalter für Digital- und Printmedien. Nach meiner Ausbildung bei einem Reprobetrieb habe ich mich nebenberuflich zum Meister für Digital- und Printmedien sowie zum Medienfachwirt weitergebildet. Im Anschluss daran bin ich 2014 in die Tiefdruckbranche gewechselt und 2018 firmenintern in die Flexodruckbranche. 2019 haben mich private Veränderungen dazu veranlasst, mich bei epcan zu bewerben.
Was begeistert dich an deinem Beruf?
Als Quereinsteiger hier bei epcan unterstütze ich unter anderem durch mein Fachwissen unsere Marketingabteilung. Mein Schwerpunkt liegt jedoch in der Analyse und Optimierung von Prozessabläufen. Dabei macht es besonders Spaß, dass ich durch mein Handeln Dinge verbessern kann, was wiederum zielführend für unser Firmenleitbild steht.
Was können Auszubildende von einer Ausbildung bei epcan erwarten?
Aus der Sicht eines Ausbilders kann ich nur bestätigen, dass bei epcan großer Wert darauf gelegt wird, Auszubildende auf die Anforderungen vorzubereiten, die die Ausbildung mit sich bringt; egal ob theoretisch oder praktischen. Das Fachwissen wird an jeder Stelle sehr gut vermittelt und die Azubis arbeiten im Alltagsgeschäft aktiv mit und können sich im Team engagieren. Präsentationen, Unterrichtsstoffe etc. die für die Zwischen- und Abschlussprüfung erforderlich sind, werden regelmäßig erarbeitet und vorgestellt.
Was gefällt dir an epcan und dem Team?
Man erfährt an jeder Stelle in unserem Unternehmen Hilfe bei Fragen und es herrscht stets ein freundlicher, fast familiärer Umgang miteinander. Jeder Einzelne ist gefragt und wird gehört, was auch an den flachen Hierarchien liegt. Dinge zu hinterfragen und bei Bedarf zu ändern ist hier die tägliche Devise. Des Weiteren erfährt man hier große Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeits- und Pausenzeiten.
Wie sind deine Erfahrungen mit den bisherigen Azubis bei epcan?
In den, bis heute 1,5 Jahren bei epcan habe ich die Erfahrung gemacht, dass es ohne Vorwissen schwierig ist, herauszufinden wer hier überhaupt Azubi ist ?. Die Azubis werden vollständig in den Alltag mit einbezogen und erlangen dadurch sehr viel Selbstständigkeit, Verantwortung und Wertschätzung im Team. Auch nach der Ausbildung stehen den Azubis nach Möglichkeit alle Türen offen um z.B. eine duale Fortbildung umzusetzen.
Wenn du nochmal wählen könntest: Welche Ausbildung würdest du persönlich machen?
Persönlich würde ich tatsächlich wahrscheinlich was mit Holz oder Metall machen 🙂
Das bedeutet aber nicht, dass ich meinen beruflichen Werdegang bereue!
Welchen Rat würdest Du nach heutigem Wissensstand Deinem jüngeren Ich geben?
Sofern man sich nicht sicher ist, in welche Richtung das Arbeitsleben gehen soll empfehle ich: Macht so viele Ferienjobs, Praktika, Schülertage in den verschiedenen Arbeitszweigen wie möglich um möglichst viele Einblicke zu erhalten.
Welche Tipps hast du für alle auf Lager, die sich für eine Ausbildung bei epcan interessieren?
Meldet Euch! Fragt nach! Jeder hier wird ein offenes Ohr für euch haben. Kommt vorbei, oder macht ein Wochenpraktikum.
Und zu guter Letzt: Was ist dein Lieblings-Moment bei epcan?
Wie schon in den anderen Blogeinträgen zu lesen, sind es eigentlich immer die Teamevents, welche dieses Jahr auf Grund Corona leider fast unmöglich waren…
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Den ersten Schritt zum #zukunftsgestalter hast du geschafft!
Als nächstes sende uns einige Informationen über dich damit wir dich besser kennen lernen können.
epcan stellt Unternehmen ein kostenloses Expertenteam zur Seite um “Home-Office-Ready” zu werden.
Das Ausmaß der Corona-Krise scheint kein Ende nehmen zu wollen. In dieser ungewissen Zeit müssen wir alle an einem Strang ziehen, um gegen die weitere Verbreitung von COVID-19 zu kämpfen. Jeder kann seinen Teil dazu beitragen, um weitere Neuinfektionen vorzubeugen.
Ein moderner, digitaler Home-Office-Arbeitsplatz bietet gute Möglichkeiten, um eine schnelle Ausbreitung des Virus einzudämmen, bringt jedoch auch viele Herausforderungen mit sich. Deshalb unterstützen wir Unternehmen, die während der Pandemie Home-Office einführen möchten, aber die Voraussetzungen für mobiles Arbeiten bislang noch nicht geschaffen haben.
Hierzu nutzen wir das Kommunikationstool Microsoft Teams als Teil von Office 365, welches derzeit kostenlos angeboten wird. Das Tool ist sozusagen die mobile Anlaufstelle für virtuelle Teams, mit dem Ziel, die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern so einfach und übersichtlich wie möglich zu gestalten.
Damit die digitale Arbeit in Ihrem Betrieb realisiert werden kann, unterstützen wir Sie mit einem Expertenteam bei der ersten Einrichtung von Microsoft Teams. Unsere Fachleute stehen den IT-Verantwortlichen im Unternehmen, bei der Bereitstellung für die Teamarbeit an einem digitalen Ort, kostenlos zur Seite.
Wir bieten zusätzlich einen Web-Cast an, in dem anschaulich präsentiert wird, wie der digitale Arbeitsplatz für Ihr Unternehmen erstellt wird. Die aktuellen Termine für den Webcast finden Sie auf unserer Webseite.
Hiermit leisten wir unseren Beitrag zur Bekämpfung der Krise. Bleiben Sie gesund!
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